«Женщины и мужчины: модели организации труда в будущем»

Дата: 27 ноября 2019 года (среда)
Время: начало в 18:00
Место: SOK Земляной Вал (Земляной вал, 8)

Стратегия D&I уже завоевала признание лидеров мирового рынка. Научно-технологическая компания Merck, старейшая в мире фармакохимическая компания, реализует в своей работе практики D&I. На лекции Дженнифер О’Лир вы сможете узнать, как diversity & inclusion влияет на репутацию компании, атмосферу в рабочем коллективе, экономические показатели и многое другое. Также Дженнифер О’Лир поделится опытом внедрения международных d&I – практик, особенностей их реализации в разных странах и расскажет о том, что лидеры компаний и сами организации могут сделать в области D&I сегодня.

Регламент мероприятия:

17:30 — регистрация и welcome
18:00 – 18:40 – лекция Дженнифер О’Лир
18:40 – 19:10 – Q&A, ответы на вопросы
19:10 – 20:00 – нетворкинг и фуршет

Справка о Jennifer O’Lear:

Дженнифер отвечает за глобальные D&I программы компании Merck. Например, такие, как работа над проектами по учёту индивидуальных особенностей персонала. Она начинала свою карьеру в медицинском центре университета Северной Каролины, где курировала учреждение первого крупного государственного центра лечения диабета. Дженнифер присоединилась к Merck в 2001 году, и с тех пор занимала позиции менеджера по продуктовому портфелю фармацевтического бизнеса компании, главы по развитию и обучению, а также занималась развитием сферы коммуникаций и внедрением изменений для ряда интеграционных проектов. Дженнифер получила степень бакалавра английского языка в Университете Колорадо и степень MBA в бизнес-школе Кенана-Флагера в Университете Северной Каролины.